close
تبلیغات در اینترنت
دانلودمقاله

  • موضوعات
    خبرنامه
      براي اطلاع از آپدیت شدن وبلاگ در خبرنامه وبلاگ عضو شويد تا جديدترين مطالب به ايميل شما ارسال شود

    مطالب تصادفی
    تبليغات
    درباره : دانلود فایل , مقاله , پایان نامه ,
    بازدید : 6 ♥ تاریخ : پنجشنبه 24 بهمن 1392 زمان : 14:41 ♥

    عنوان انگلیسی مقاله: International Accounting Standards and Accounting Quality
    عنوان فارسی مقاله: استانداردهای حسابداری بین المللی و کیفیت حسابداری
    دسته: حسابداری
    فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
    تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 21
    لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
    ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
    _______________________________________
    چکیده ترجمه:
    سوال ما این است آیا کاربرد استاندارد های بین المللی حسابداری (IAS) در مقایسه با کاربرد استانداردهای غیر آمریکایی با کیفیت بالاتری همراه است . بطور خاص تحقیق ما در مورد این است که آیا مقادیر حسابداری شرکت هایی که IAS را بکار می برند نشان دهنده سود مدیریت کم تر ، شناسایی به موق زیان بیشتر و ارزش بیشتر مربوط بودن نسبت به مقادیر حسابداری شرکت هایی که استانداردهای غیر آمریکایی را بکار می برند است . مقادیر حسابداری که ما مقایسه می کنیم نتیجه تعامل ویژگی های سیستم های گزارشگری مالی است . که شامل استانداردهای حسابداری ، تفسیر آن ها ، اجرای آنها و دادخواهی آن ها است . بخاطر این که منافع ما در کیفیت مقادیر حسابداری که نتیجه سیستم گزارشگری مالی است . است ، ما تلاش می کنیم که سهم نسبی هر یک از ویژگی ها را مشخص کنیم . ما مراجعه می کنیم به ترکیب اثرات ویژگی های سیستم گزارشگری مالی بعنوان اثر استفاده از ZAS ، نتیجه ها نشان دهنده این است که شرکت هایی که IAS را بکار می برند دوره ای کیفیت حسابداری بالاتری نسبت به شرکت هایی هستند که آن را بکار نمی برند و کیفیت حسابداری بعد از پذیرش zas بهبود نیز یافته است .
    هدف کمیته استانداردهای حسابداری بین اللملی (IASC) و جانشین آن هیئت استانداردهاس حسابداری بین المللی (IAsb ) ، توسعه مجموعه ای قابل قبول از استانداردهای گزارشگری مالی با کیفیت بالا در سطح بین اللملی است . برای رسیدن به این هدف ، IASC و IASB ، استانداردهای اصول محوری را منتشر کردند و گام هایی را جهت حذف جایگزین های مجاز حسابداری و رسیدن به نیاز به مقیاس های حسابداری که منعکس کنننده بهتر وضعیت و محیط اقتصادی واحد تجاری است برداشتند .

     

    جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید


    برچسب ها : دانلودمقاله , ترجمه مقاله استانداردهای حسابداری بین المللی و کیفیت حسابداری ,
    نویسنده : خانومینظر بدهید ()
    درباره : دانلود فایل , مقاله ,
    بازدید : 7 ♥ تاریخ : دوشنبه 23 دي 1392 زمان : 16:33 ♥

    عنوان انگلیسی مقاله: A model for HRM strategic integration
    عنوان فارسی مقاله: مدلی برای یکپارچه سازی راهبردی مدیریت منابع انسانی
    دسته: مدیریت
    فرمت فایل ترجمه شده: WORD
    تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 22
    لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
    ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
    _______________________________________
    چکیده ترجمه:
    هدف - هدف اصلی این بررسی اینست تا به تحلیل وضعیت و مراحل مربوط به یکپارچگی مدیریت منابع انسانی (HRM) در سازمان ها پرداخته و در سهمی در بهبود نظریه در این حوزه داشته باشد. در تحقیقات پیشین، توجه زیادی به نقش گره گشای این مدل، که مدیریت منابع انسانی (HRM) می تواند در تغییر سازمانی بپذیرد، شده و در نقطه مقابل توجه کمی به مدلسازی فرایندهای تغییر در در مدیریت منابع انسانی، شده است. این مقاله خلل های موجود را با ایجاد مدلی از تاثیرات مطرح شده در مسیر یکپارچگی مدیریت منابع انسانی استراتژیک مورد بحث قرار می دهد.
    طرح / روش / رویکرد : مصاحبه های زیادی با کارشناسان منابع انسانی، بخش مالی و مدیران تولید در 13 شرکت با بهترین عملکرد در استرالیا به منظور بررسی موانع و حمایت هایی که تحت یکپارچگی مدیریت منابع انسانی وجود دارد، انجام گرفته است
    یافته ها: مدلی که ایجاد شده است از ایده های تحقیقاتی مختلف استفاده می کند تا این موضوع را مورد بررسی قرار دهد که برای ایجاد یک استراتژی یکپارچه در مدیریت منابع انسانی به مجموعه خاصی از اصول و مبانی نیازمند می باشیم. چنین تغییرات نمادینی نمی تواند همیشه منجر به نتایج مطلوب در استراتژی مورد نظر گردد. سازگاری های نمادین می بایست همراه با با سطوح عمیق تر، چه از نظر تخصص منابع انسانی و چه از نظر سهامداران در سازمان مد نظر قرار گیرد.
    کاربرد عملی : این بررسی ها تعدادی از مفاهیم کاربردی در ارتباط با طرح های شغلی متخصصان منابع انسانی به همراه خود دارد: نمونه هایی از آن برای مثال مواردی در ارتباط با پیشینه شغلی کسب و کار گسترده ترمی باشد که می تواند سطوح مورد نیاز هوش کسب و کار را ایجاد کرده و سهم باورکردنی در سطح تصمیم گیری استراتژیک مدیریت ارشد داشته باشد. تحقیقات مورد نظر آینده نمونه های بیشتری را برای تست مدل مطرح شده، مد نظر قرار می دهد.
    اصالت / ارزش : نتایج و واکنش های خاص مدل این تحقیق، نیازمند تغییرات ایدئولوژیکی از نقطه نظر متخصصان منابع انسانی و سهامداران در سازمان ها دارد.
    نوع مقاله : مقاله پژوهشی

     

    جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید


    برچسب ها : دانلود , دانلودمقاله , ترجمه مقاله , تحقیق , ترجمه مقاله تحلیل وضعیت و یکپارچگی مدیریت منابع انسانی (HRM) ,
    نویسنده : خانومینظر بدهید ()
    
    تبليغات
    همکاری در فروش فایل میهن همکار کسب درآمد
    اطلاعات
    • آمار کاربران
    • افراد آنلاین : 1
    • اعضای آنلاین : 0
    • تعداد اعضا : 1

    • عضو شوید
    • ارسال کلمه عبور




    • آمار مطالب
      کل مطالب : 1004
      کل نظرات : 22

    • آمار بازدید
    • بازدید امروز : 419 نفر
    • باردید دیروز : 0 نفر
    • بازدید هفته : 419 نفر
    • بازدید ماه : 703 نفر
    • بازدید سال : 1,815 نفر
    • بازدید کلی : 22,051 نفر
    • ورودی امروز گوگل : 0 نفر
    • ورودی گوگل دیروز : 0 نفر

    آرشیو
    تبلیغات متنی