close
تبلیغات در اینترنت
ترجمه مقاله تعارض و كنترل هيجان درون گروه های کوتاه مدت و بلند مدت

  • موضوعات
    خبرنامه
      براي اطلاع از آپدیت شدن وبلاگ در خبرنامه وبلاگ عضو شويد تا جديدترين مطالب به ايميل شما ارسال شود

    مطالب تصادفی
    تبليغات
    درباره : دانلود فایل , مقاله ,
    بازدید : 6 ♥ تاریخ : دوشنبه 23 دي 1392 زمان : 13:13 ♥

    عنوان انگلیسی مقاله: Task and relationship conflict in short-term and long-term groups
    عنوان فارسی مقاله: تعارض وظيفه و رابطه در گروه هاي كوتاه مدت و بلند مدت - نقش بحراني كنترل هيجان
    دسته: مدیریت
    فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
    تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 13
    لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
    ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
    _______________________________________
    چکیده ترجمه:
    هدف- هدف مقاله حاضر، بررسي تعامل سه گانه تضاد وظيفه، كنترل هيجان و موقتي بودن گروه در زمينه پيدايش تعارض رابطه مي باشد.
    طرح/روش شناسي/ رويكرد- براي بررسي تعامل كنترل هيجان و تضاد وظيفه بر پيدايش تعارض رابطه در 43 گروه كوتاه مدت (موقتي) و 44 گروه بلند مدت، يك بررسي ميداني صورت گرفت.
    يافته ها- نتايج نشان مي دهند كه بيشترين امكان تضاد وظيفه در شكل گيري تعارض رابطه زماني است كه گروه ها (كوتاه مدت و بلند مدت) داراي فرايندهاي كنترل هيجان اثربخش كمتري هستند، با وجود اينكه تضاد وظيفه و رابطه در گروه هاي بلند مدت تا حدودي تفكيك مي شوند و در كنترل هيجان امتياز بالايي بدست مي آورند.
    محدوديت ها/ پيشنهادات تحقيق- مقاله برحسب پيشنهادات آن ها براي مديريت تعارض در گروه ها با بحثي درمورد نتايج بدست آمده نتيجه گيري مي كند. تحقيق تكميلي براي بررسي كامل متغيرهاي مدل، بايستي تاثيرات تعديل كننده بررسي هاي طولي را مورد بررسی قرار دهد.
    اصالت/ ارزش- مقاله به مدل هاي اقتضايي ضروري تعارض درون گروهي پاسخ مي گويد و تاثير تعديل كننده دو احتمال را در رابطه بين تعارض وظيفه و رابطه بررسي مي نمايد.
    مقدمه
    شواهد تجربي اوليه، رابطه ي قوي و مثبت ميان تعارض وظيفه و رابطه در گروه ها را اثبات نموده اند (جن، 1997). با اين وجود، تحقيقات اخير (ايوكو و همكاران ، 2008؛ دي درو و وينگارت ، 2003؛ ناير، 2008؛ پترسون و به فر ، 2003؛ سيمونز و پترسون ، 2000؛ اسپيكمن و ريالس ، 2010؛ يانگ و موس شولدر ، 2004) پيشنهاد مي دهند كه چندين عامل احتمالي اين رابطه را تعديل مي كنند. سوابق و نتايج دو گونه تعارض در گروه هايي مورد بررسي قرار گرفت كه در ميزان ثبات شان فرق داشتند، با اين حال، هيچگونه تلاشي در زمينه ي بررسي تاثير متقابل انها در گروه هاي كوتاه مدت و بلند مدت صورت نگرفته است.

     

    جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید


    برچسب ها : دانلود , مقاله , مقاله ترجمه شده , تحقیق , ترجمه مقاله تعارض و كنترل هيجان درون گروه های کوتاه مدت و بلند مدت ,
    نویسنده : خانومینظر بدهید ()
    مطالب مرتبط
    ”نظرات شما برای این مطلب،مطمئن باشید ما برای نظرات شما احترام خاصی قائلیم”

    نام
    ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
    وبسایت
    :) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
    نظر خصوصی
    مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
    کد امنیتیرفرش کد امنیتی
    
    تبليغات
    همکاری در فروش فایل میهن همکار کسب درآمد
    اطلاعات
    • آمار کاربران
    • افراد آنلاین : 1
    • اعضای آنلاین : 0
    • تعداد اعضا : 1

    • عضو شوید
    • ارسال کلمه عبور




    • آمار مطالب
      کل مطالب : 1004
      کل نظرات : 22

    • آمار بازدید
    • بازدید امروز : 111 نفر
    • باردید دیروز : 4 نفر
    • بازدید هفته : 123 نفر
    • بازدید ماه : 123 نفر
    • بازدید سال : 3,666 نفر
    • بازدید کلی : 23,902 نفر
    • ورودی امروز گوگل : 0 نفر
    • ورودی گوگل دیروز : 2 نفر

    آرشیو
    تبلیغات متنی